Постановление от 29.04.2019 № 43

АДМИНИСТРАЦИЯ

ВОСТОЧНОГО СЕЛЬКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.04.2019 № 43

О размерах оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Восточного сельского поселения

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», с целью приведения муниципальных правовых актов в соответствие с нормами действующего законодательства, администрация Восточного сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о размерах оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Восточного сельского поселения.

1.2. Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Восточного сельского поселения.

1.3. Положение о порядке выплаты премии работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Восточного сельского поселения.

2. Признать утратившими силу:

         - постановление главы Восточного сельского поселения от 06.06.2013 № 36 «О размерах оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Восточного сельского поселения»;

- постановление администрации Восточного сельского поселения от 25.06.2013 № 42 «О внесении дополнения в Положение о размерах оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Восточного сельского поселения, утвержденного постановлением администрации Восточного сельского поселения от 06.06.2013 № 36»;

- постановление администрации Восточного сельского поселения от 31.03.2017 № 33 «О внесении изменений в Положение о размерах оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Восточного сельского поселения, утвержденное постановлением администрации Восточного сельского поселения от 06.06.2013 № 36».

3. Контроль за выполнением постановления возложить на главного специалиста администрации, исполняющего обязанности по формированию и исполнению бюджета сельского поселения, Сымбину Алину Андреевну.

4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2019 года.

Глава Восточного

сельского поселения                                                               П.И. Маковецкий

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Восточного сельского поселения

от 29 апреля 2019 г. № 43

ПОЛОЖЕНИЕ

о размерах оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Восточного сельского поселения

Настоящее положение вводится в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Восточного сельского поселения (далее - технические работники).

1. Система оплаты труда технических работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, за классность, за ненормированный рабочий день, премии по результатам работы.

1.1. Должностные оклады технических работников устанавливаются в следующих размерах:

                                                                                                  (рублей)

№  п/п	Наименование должности (профессии)	Размер    должностного    оклада
1	Секретарь главы сельского поселения	3149
2	Водитель легкового автомобиля	2586
3	Уборщик служебных помещений	2490
4	Сторож (вахтер)	2490

1.2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде водителю, обслуживающему главу сельского поселения, - в размере 100 процентов должностного оклада (водителя);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

- от 3 до 8 лет - 10 процентов;

- от 8 до 13 лет - 15 процентов;

- от 13 до 18 лет - 20 процентов;

- от 18 до 23 лет - 25 процентов;

- свыше 23 лет - 30 процентов.

Стаж работы, дающий право на установление надбавки за стаж работы технических работников, исчисляется в соответствии с Положением, утвержденным постановлением администрации Восточного сельского поселения;

в) ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день водителю, обслуживающему главу сельского поселения, в размере 100 процентов должностного оклада (водителя);

г) ежемесячная надбавка за классность (водителю) в следующих размерах:

- водитель 2 класса - 10 процентов;

- водитель 1 класса - 25 процентов.

Присвоение водителям класса квалификации (классности) производится в соответствии с Положением, утвержденным постановлением администрации Восточного сельского поселения «О порядке присвоения водителю легкового автомобиля, обеспечивающего деятельность администрации Восточного сельского поселения класса квалификации (классности)";

д) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

№  п/п	Наименование должности (профессии)	Количество  должностных  окладов
1	Секретарь главы сельского поселения	1,7
2	Водитель легкового автомобиля	4,0

е) премии по результатам работы техническим работникам в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края;

ж) материальная помощь.

Материальная помощь выплачивается работникам в течение календарного года по личному заявлению работника в размере двух должностных окладов в год на основании правового акта работодателя.

Работникам, вновь принятым на работу в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. При увольнении в связи с выходом на пенсию, инвалидностью материальная помощь выплачивается в полном объеме. В случае смерти работника и если материальная помощь не была выплачена работнику в текущем году, то материальная помощь выплачивается его близким родственникам в полном объеме.

1.4. Техническим работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

1.5. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работникам, предусматриваются следующие средства на выплату:

- ежемесячная надбавка за работу в ночное время 16,67 процентов от оклада;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы – в размере 70 процентов должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день водителю, обслуживающему главу сельского поселения - в размере 50 процентов должностного оклада (водителя).

2. Дополнительная материальная помощь технический работникам:

2.1.В исключительных случаях при наличии экономии фонда оплаты труда в индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления технических работников на выплату материальной в размере одного должностного оклада при документальном подтверждении:

-в случае тяжелого финансового положения, связанного с ликвидацией последствий стихийных бедствий и иных факторов( землетрясении, пожар, наводнение, кража и иные непредвиденные обстоятельства);

- в связи с бракосочетанием;

- в связи с рождением ребенка;

- в связи с возникновением чрезвычайных ситуаций: утрата личного имущества в результате кражи, пожара, стихийного бедствия;

- в связи с тяжелой болезнью работника;

- в связи с юбилейными датами работника;

- при выходе работника на пенсию;

- при острой необходимости проведения лечения, операций, приобретения лекарств, стоимостью, превышающей размер ежемесячного денежного содержания.

2.2. В случае смерти близких родственников технического работника (дети, супруг (а), родители полнородные братья, сестры) при документальном подтверждении при наличии экономии фонда оплаты труда в индивидуальном порядке может быть оказана дополнительная материальная помощь по усмотрению главы сельского поселения, но не более трех должностных окладов.

2.3. Выплата дополнительной материальной помощи производится на основании резолюции главы сельского поселения на мотивированном письменном заявлении работника об оказании ему материальной помощи и распоряжения администрации сельского поселения.

3. К заработной плате, материальной помощи и дополнительной материальной помощи технических работников выплачивается районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 1,3.

4. К заработной плате, материальной помощи и дополнительной материальной помощи технических работников устанавливаются процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

5. Размеры должностных окладов технических работников Восточного сельского поселения увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих Восточного сельского поселения. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников принимается постановлением администрации Восточного сельского поселения.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Восточного сельского поселения

от 06 июня 2013 г. № 36

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Восточного сельского поселения

I. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Восточного сельского поселения (далее - технические работники), производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в размерах, установленных Положением об оплате труда технических работников.

1.2. Периоды работы, включаемые в стаж указанным работникам в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

1.3. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются.

1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Порядок начисления и выплаты

ежемесячной надбавки за выслугу лет

2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада технического работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.

Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

2.3. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения главы сельского поселения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

2.4. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

III. Порядок установления стажа работы, дающего

право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

3.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется на основании документов.

3.2. Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка.

IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение

установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет

Ответственность за своевременный пересмотр у технических работников администрации Восточного сельского поселения размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на специалиста І категории администрации, исполняющего обязанности по кадрам.

V. Исчисление стажа работы, дающего право на получение

ежемесячной надбавки за выслугу лет

5.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

5.2. Время работы в:

- федеральных органах государственной власти, их территориальных органах;

- аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, арбитражных судов, органах прокуратуры;

- аппаратах избирательных комиссий;

- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органов, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

- органах местного самоуправления.

5.3. Время работы по 31 декабря 1991 г. в:

- Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) всех уровней и их исполнительных комитетах;

- министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР;

- органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

- советах народного хозяйства.

5.4. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы исполнительной власти.

5.5. Время работы в аппаратах:

- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

- партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

5.6. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

5.7. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.

5.8. Время военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), службы в органах внутренних дел, в государственной противопожарной службе, учреждениях в органах уголовно-исправительной системы, а также периоды прохождения службы в органах налоговой полиции и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.

5.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с организациями, работа в которых дает право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Восточного сельского поселения

от 06 июня 2013 г. № 36

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты премии работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности

администрации Восточного сельского поселения

1. Премии по результатам работы работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Восточного сельского поселения (далее - технические работники), выплачиваются в денежном выражении за счет средств премиального фонда, состоящего из двух частей, в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края.

1.1. Первая часть премии устанавливается в размере 3 должностных окладов в год на каждую штатную единицу должности технических работников и выплачивается по решению работодателя.

Первая часть премии выплачивается при соблюдении следующих условий:

- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- отсутствие обоснованных жалоб на работу технических работников.

1.2. Вторая часть премии устанавливается в размере 1,3 ежемесячного должностного оклада на каждую штатную единицу согласно штатному расписанию на текущий год и выплачивается не чаще одного раза в квартал.

Вторая часть премии выплачивается при достижении результативности работы по следующим показателям:

- выполнение работ, не входящих в должностные обязанности и не оплачиваемых в порядке совмещений, или за расширенные зоны обслуживания;

- качественная и своевременная подготовка автотранспорта к техническому осмотру;

- добросовестное и досрочное выполнение поручений руководителя;

- личный вклад по подготовке и проведению мероприятий в сельском поселении.

2. Решение о выплате второй части премии техническим работникам принимается индивидуально по каждому работнику главой сельского поселения. Основанием для принятия данного решения является ходатайство от непосредственного заместителя главы администрации.

Ходатайство должно содержать фамилию, имя, отчество, должность технического работника, выполнение одного или нескольких показателей, указанных в пункте 1.2, оценку его деятельности и личного вклада и согласование со специалистом І категории администрации, исполняющим обязанности по кадрам, на предмет отсутствия дисциплинарных взысканий на данного работника.

Ходатайство о выплате премии техническому работнику предоставляется главе сельского поселения не позднее 25 числа последнего месяца текущего квартала.

3. Основанием для выплаты премии является распоряжение работодателя технических работников.

4. Общая сумма премии конкретному техническому работнику максимальными размерами не ограничена.

5. Премия не выплачивается техническим работникам при применении к ним в отчетный период дисциплинарного взыскания.