Постановление от 28.12.2017 № 139

АДМИНИСТРАЦИЯ

ВОСТОЧНОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.12.2017 № 139

    с. Восточное

О внесении изменений в Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального учреждения культуры Восточного сельского поселения,  утвержденное постановлением администрации Восточного сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 16.10.2013 №77 «Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципального учреждения культуры Восточного сельского поселения»

Во исполнение распоряжения Правительства Хабаровского края от 08.02.2013 № 52-рп «Об утверждении планов мероприятий («дорожных карт») повышения эффективности и качества услуг учреждений социальной сферы края», пунктами 9, 10 перечня целевых показателей (индикаторов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры Хабаровского муниципального района, определенных «дорожной картой» на 2017 год, утвержденного постановлением администрации Хабаровского муниципального района от 27.05.2013 № 1412 « Об утверждении планов мероприятий («дорожных карт») по реализации основных положений Указов Президента РФ от  07 мая 2012 г., в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, закрепления показателей стимулирующего характера, уточнения содержания оценок деятельности для стимулирования труда и должностных обязанностей, приведения в соответствие с действующей структурой учреждения культуры, в целях приведения нормативно правовых актов в соответствие, регламентирующих оплату труда работников учреждения МКУК «ЦКДО», администрация Восточного сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения  в Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального учреждения культуры Восточного сельского поселения,  утвержденное постановлением администрации Восточного сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 16.10.2013 №77 «Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципального учреждения культуры Восточного сельского поселения» дополнив пунктом 10  «Порядок и условия премирования работников Учреждения»:

1. 1.В целях поощрения руководителей учреждения, работников и рабочих за выполненную работу в учреждении в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением администрации Хабаровского муниципального «Об утверждении Перечня  видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Хабаровского муниципального района и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Хабаровского муниципального района», могут быть выплачены премии.

Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности направленных учреждением на оплату труда руководителя учреждения, специалистов, технических исполнителей и рабочих.

1. 2.Премия по итогам работы выплачивается с определенной периодичностью (месяц, квартал, полугодие, год). В размере до 4 окладов (должностных окладов).
2. 2.1.Размеры, показатели и условия премирования по итогам работы:

- за успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде до 100 процентов оклада;

- за инициативу, инновации, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда до 100 процентов оклада;

- за качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения до 100 процентов оклада;

- за активное участие в мероприятиях до 30 процентов оклада;

- за разработку и внедрение проектов до 100 процентов оклада;

- за совместную деятельность по реализации проектов до 50 процентов оклада;

- за высокие результаты работы связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения до 50 процентов оклада;

- за качественную подготовку и своевременную сдачу отчетности до 50 процентов оклада;

- за совмещение должностей или профессий до 50 процентов оклада;

- за многолетнюю творческую деятельность до 100 процентов оклада.

Премия выплачивается после подведения итогов работы на основании приказа руководителя учреждения, в котором обязательно указывается: Фамилия, Имя, Отчество премируемых лиц, их должности, причина выплаты премии; Основание для ее начисления; сумма премии.

При увольнении работника по собственному желанию до истечения календарного месяца (года) работнику может быть начислена премия по итогам работы по решению  руководителя Учреждения за фактически отработанное время.

10.3. Премия может быть выплачена работнику единовременно.

10.3.1. Единовременная премия выплачивается при:

  - поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Правительством Хабаровского края, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждениями знаками отличия Российской Федерации и Хабаровского края, награждениями орденами и медалями Российской Федерации в размере до 3 окладов (должностных окладов);

- награждении Почетной грамотой (благодарностью) Министерства культуры Российской Федерации в размере до 2 окладов (должностных окладов);

- награждении Почетной грамотой (благодарностью) Министерства культуры Хабаровского края в размере до 1 оклада (должностного оклада);

- награждении Почетной грамотой (благодарностью) администрации Хабаровского муниципального района в размере до 1 оклада (должностного оклада);

10.3.2. Единовременная премия за высокие результаты в работе. При премировании учитывается:

- особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);

- результативность участия и достижения в профессиональных конкурсах (грантах);

- организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;

- личный вклад работника в развитие культуры района.

При наличии взысканий, упущений в работе отчетного периода, ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей основание для выплаты премии отсутствуют.

1. 4.Премии, предусмотрены настоящим Положением и являющиеся частью системы оплаты труда, выплачиваются за конкретные производственные и трудовые показатели, учитываются в составе средней заработной платы для исчисления пенсий, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и т.д.

2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене Восточного сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

3.Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Пестенко Н.А.

4. Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017г.

Врип главы

сельского поселения                                                                                           Е.Н.Амеженко