Постановление от 13.12.2018 №130

АДМИНИСТРАЦИЯ

ВОСТОЧНОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от13.12.2018 г. №130

Об утверждении положения об использовании бюджетных ассигнований от экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим Восточного сельского поселения Хабаровского муниципального района

В соответствии состатьей 144 Трудового кодекса РФ, с целью повышения эффективности деятельности работников, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Восточного сельского поселения Хабаровского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об использовании бюджетных ассигнований от экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим Восточного сельского поселения Хабаровского муниципального района.

2. Ввести в действие настоящее постановление с 1 декабря 2018 года.

3.Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене Восточного сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

         4.Настоящее постановление вступает в силу после дня его опубликования.

Глава Восточного

сельского поселения                                                                               П.И. Маковецкий

УТВЕРЖДЕНО постановлением

администрации Восточного сельского поселения

от 13.12. 2018г. №130

ПОЛОЖЕНИЕ

об использовании бюджетных ассигнований от экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим Восточного сельского поселения Хабаровского муниципального района

При условии образования экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим администрации Восточного сельского поселения Хабаровского муниципального района за счет наличия вакантных должностей, временной нетрудоспособности работников неиспользованные бюджетные ассигнования остаются в распоряжении администрации Восточного сельского поселения и используются в текущем году.

С целью усиления материальной заинтересованности работников, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Восточного сельского поселения Хабаровского муниципального района, в повышении качества работы, творческого подхода к решению задач, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей и повышении уровня ответственности за порученный участок работы сложившаяся экономия по фонду оплаты труда может быть направлена на выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а именно:

- единовременную поощрительную (разовую) премию.

Единовременная (разовая) поощрительная премия выплачивается за многолетнюю и добросовестную работу, в связи с личными юбилейными датами и событиями, со знаменательными датами, связанными с профессиональной деятельностью, по итогам работы за квартал (год).

Размер единовременной поощрительной (разовой) премии, выплачиваемых конкретному работнику, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, устанавливается работодателем в пределах экономии бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда, исчисленной нарастающим итогом с начала года, и максимальными размерами не ограничивается.

Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока в размерах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.