ГлавнаяПорядок поступленияПостановление от 26.03.2008 № 17 Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Восточного сельского поселения

Постановление от 26.03.2008 № 17 Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Восточного сельского поселения

АДМИНИСТРАЦИЯ

ВОСТОЧНОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26.03.2008 № 17

с.Восточное

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Восточного сельского поселения

В соответствии с действующим законодательством, регламентирующим муниципальную службу,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Восточного сельского поселения.

1.2. Форму аттестационного листа муниципального служащего.

2. Специалисту администрации сельского поселения, исполняющему обязанности по кадрам обеспечивать организацию работы по подготовке и проведе­нию аттестации муниципальных служащих в соответствии с утвержден­ным Положением.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит опубликованию в Информационном бюллетене Восточного сельского поселения.

 

Глава сельского поселения П.П.Новиков

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением главы

Восточного сельского поселения

от 26.03.2008 № 17

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВОСТОЧНОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

1. Организация проведения аттестации

 

1.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению главы Восточного сельского поселения издается постановление, содержащее положения:

1) о формировании аттестационной комиссии;

2) о составе аттестационной комиссии, сроке и порядке ее работы;

3) об утверждении графика проведения аттестации;;

4) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

5) о подготовке документов, необходимых для работы аттестацион­ной комиссии.

1.2. Подготовку проекта указанного выше постановления, иных правовых документов, а также организацию работы по подготовке и проведению аттестации муниципальных служащих осуществляет специалист администрации сельского поселения, исполняющий обязанности по кадрам.

1.3. В состав аттестационной комиссии включаются глава сельского поселения, заместитель главы администрации сельского поселения и (или) уполномоченные главой сельского поселения муниципальные служащие (в том числе специалисты администрации сельского поселения, исполняющие обязанности по кадрам, по юридическим вопросам, по вопросам делопроизводства и архива).

Представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации включается в состав аттестационной комиссии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В состав аттестационной комиссии могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, свя­занным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

1.4. График проведения аттестации ежегодно утверждается главой сельского поселения и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

1.5. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттес­тации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттес­тационный период, подписанный заместителем главы администрации сельского поселения и утвержденный главой сельского поселения.

Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном слу­жащем:

1) фамилия, имя, отчество;

2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработ­ке) которых муниципальный служащий принимал участие;

4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципально­го служащего.

1.6. Специалист администрации сельского поселения, исполняющий обязанности по кадрам не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным от­зывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе пред­ставить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а так­же заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв.

 

2. Проведение аттестации

 

2.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.

2.2. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания аттестационной комиссии, который направляется специалисту администрации сельского поселения, исполняющему обязанности по кадрам для организации проведения служебной провер­ки, в целях привлечения муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.3. Комиссия рассматривает представленные документы, проводит с муниципальным служащим собеседование и, в случае необходимости, заслушивает сообщение заместителя главы администрации сельского поселения, о служебной деятельности муниципального служащего.

2.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

2.5. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствую­щим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

2.6. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) о соответствии муниципального служащего замещаемой должнос­ти муниципальной службы;

2) о несоответствии муниципального служащего замещаемой долж­ности муниципальной службы.

2.7. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости — рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муни­ципальных служащих.

2.8. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, форма которого утверждается постановлением главы сельского поселения. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на ее заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттеста­ционный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на ее заседании.

2.9. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются главе сельского поселения не позднее чем через семь дней после ее проведения.

2.9.1. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам главой сельского поселения издается распоряжение о том, что муниципальный служащий:

1) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

2) направляется на профессиональную переподготовку или повыше­ние квалификации;

3) понижается в должности муниципальной службы.

2.9.2. В случае несогласия муниципального служащего с понижени­ем в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы глава сельского поселения мо­жет в срок, не превышающий одного месяца со дня аттестации, уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по резуль­татам проведенной аттестации не допускается. Время болезни и ежегод­ного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.

2.9.3. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

 

Глава сельского поселения П.П.Новиков

 

УТВЕРЖДЕНА

постановлением главы

Восточного сельского поселения

от 26.03.2008 № 17

 

ФОРМА

аттестационного листа муниципального служащего

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

муниципального служащего

 

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

2. Год рождения ___________________________________________________

3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке _

__________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, документы о повышении

_______________________________________________________________________

квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный разряд, дата их присвоения)

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность _____________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы) ______

__________________________________________________________________

6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _____

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

8. Предложения, высказанные муниципальным служащим _______________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций

предыдущей аттестации ____________________________________________

__________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частичны, не выполнены)

 

10. Оценка по результатам аттестации муниципального служащего ________

__________________________________________________________________

(соответствует либо не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

__________________________________________________________________

11. Количественный состав аттестационной комиссии ___________________

На заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за ____________, против ___________.

 

12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) _______________________________________________

(в том числе рекомендации о поощрении отдельных муниципальных

__________________________________________________________________

служащих за достигнутые ими успехи в работе, о повышении их в должности либо об улучшении

 

13. Примечания: ___________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

Председатель
аттестационной комиссии

______________

 

_____________________

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии

______________

 

_____________________

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

Секретарь
аттестационной комиссии

______________

 

_____________________

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

Члены
аттестационной комиссии

______________

 

_____________________

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

______________

 

_____________________

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

Дата проведения аттестации: ________________________________________

С результатами аттестации ознакомлен (а): ___________________________

(подпись аттестуемого и дата)

М.П.

 

 

Прочитано 685 раз

Права на материалы

Все права на материалы, опубликованные на настоящем сайте, принадлежат администрации Восточного сельского поселения Хабаровского муниципального района. 


Любое использование материалов и новостей сайта допускается только с  обязательной гиперссылкой на сайт Восточного сельского поселения.

 

Адрес администрации

680521, Хабаровский край, Хабаровский район, с.Восточное, ул. Центральная, д.7

(4212) 49-75-10

vost.adm@mail.ru