Так, статьей 2 Закона Хабаровского края от 22.11.2017 №297 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае» с 31 декабря 2017 года вводится в действие правило о том, что работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% среднесписочной численности работников.

Государственным органам Хабаровского края, органам местного самоуправления муниципальных образований Х квота устанавливается в размере 3% от среднесписочной численности работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы края, должностям муниципальной службы, если численность указанных работников составляет 35 и более человек.

Квота исчисляется в единицах рабочих мест, которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов, и включает количество рабочих мест, на которых уже трудоустроены инвалиды.